金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦压线扣几分罚款多少的，压线扣多少分？发银行(xíng)员工(gōng)因(yīn)不满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人(rén)士称，该事(shì)件(jiàn)导(dǎo)火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡中心的(de)空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要从行(xíng)编转外包(bāo)，引发部分人员不(bù)满(mǎn)。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮，高管则是年(nián)年(nián)在(zài)降(jiàng)。

压线扣几分罚款多少的，压线扣多少分？p>

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦发银行(xíng)今年一季(jì)度效(xiào)益(yì)出(chū)现(xiàn)下(xià)滑。浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)最新(xīn)公告显示，公(gōng)司一季度(dù)实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母(mǔ)公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告期末，该行(xíng)后三类(lèi)不(bù)良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在投资者(zhě)关系平(píng)台(tái)上向浦发银行(xíng)提出(chū)，根(gēn)据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显示(shì)，该行信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于此(cǐ)，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长的(de)背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发(fā)银行(xíng)部(bù)分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行(xí压线扣几分罚款多少的，压线扣多少分？ng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机构(gòu)过(guò)高收入(rù)进行了调(diào)整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发(fā)了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管(guǎn)理的通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬(chóu)分配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独(dú)立事(shì)件。其一(yī)，网传子公司(sī)一(yī)员工薪(xīn)酬(chóu)下调是因(yīn)其本人业绩(jì)考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已对(duì)上述(shù)调(diào)整(zhěng)表示(shì)理解。其(qí)二(èr)，网传集体事件(jiàn)的图(tú)片，系(xì)一业务(wù)外包公司(sī)与所(suǒ)属员工之间存在(zài)劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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